爱辉区坚持从严管理、从严审查、从严把关的干部档案工作要求，认真把好档案材料入口关、真实关、准确关，确保转入档案符合接收标准。

　　坚持“严”字当头，把好材料入口关。重点审核接收档案中参加工作、录干转干、调动(调任)、提职、学历、处分等重要依据材料是否缺失，如存在重要材料缺失问题一律拒收，并及时对已补充档案材料进行整理归档，确保档案材料科学规范。截至目前，累计接收档案补充材料1000余份，前移了干部选任监督关口。

　　坚持“细”字入手，把好材料真实关。为确保材料真实性，按照档案管理工作相关文件要求，在档案审查过程中认真甄别筛选，对材料有涂改刮抹痕迹或手续不完备的一律不接收。对年代较远的历史材料采取实际调查、查阅资料、推理印证等方法进行核准，对发现的问题及时予以纠正。确保全面准确、客观动态地反映干部身份演变，防止因干部档案问题出现“带病提拔”“带病上岗”现象。

　　坚持“准”字为本，把好材料准确关。突出核对“三龄两历一身份”等关键信息是否准确，重点审核干部的参加工作时间、学历学位、干部身份等重要信息，是否与原始依据材料记载一致。对认定信息不准确的档案要求对其整改。年初以来，共对43名转入干部档案进行严格审核，有效保障干部“三龄两历”等信息真实准确。