小小派出所也有大作为

　　——记“全国优秀公安基层单位”嫩江县公安局新华派出所

　　嫩江县公安局新华派出所现有民警15人、协警15人，这个平均年龄34岁的战斗集体，担负着4个社区、11个居民委、4.1万人口和976家行业场所的治安管理任务。多年来，他们本着“小所也有大作为”的工作理念，采取多种有效措施守望平安，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，在日前举行的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，嫩江县公安局新华派出所荣获“全国优秀公安基层单位”称号。

　　从严治警打造高素质队伍

　　新华派出所以推进队伍正规化建设为载体，树立“管理是服务、执法也是服务”的理念，从信息化、专业化、规范化入手，坚持政治建警、素质强警、从严治警，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍。

　　遇有重大问题，派出所班子成员集体讨论，坚决抵制“说情风”“送礼风”，定期公开财务支出情况，严格执行“收支两条线”，凡是要求民警做到的，所领导首先做到，要求民警不做的，所领导坚决不做。建立健全每日例会制和主办案件终身制，结合现有警力，科学调度、合理用警，全所民警自觉遵守各项规章制度，队伍精神面貌焕然一新。派出所克服困难，多方筹措资金，建立完善“五小工程”，为民警办理人身意外伤害保险，建立民警健康档案，每年为民警进行体检。

　　派出所领导班子团结，队伍整体干劲十足，履职尽责能力显著提高，多年来队伍未出现违法违纪现象。在有关部门组织的考评中，对派出所的满意率均达到100%，近两年来，先后有9名民警立功受奖。

　　真情服务提升群众满意度

　　新华派出所推出“真情换真心”服务方式，积极构建警民共建的和谐警民关系，全体民警真抓实干，使辖区治安形势持续稳定。把人口管理作为基础工作重点，根据实有人口分类方法，采取措施，努力提高民警人口熟悉率，夯实基础工作根基，民警人口熟悉率大幅度上升，实有人口、暂住人口、重点人口、出租房屋录入率均达到了100%。2016年，民警通过基础工作破案49起，占辖区破案总数的40.5%。通过清查流动人口，抓获网上逃犯7名。2016年前11个月发案比2015年减少19起，下降4.7%，接处警2900余起，立刑事案件53起，调解纠纷及群众求助500余起，辖区未发生重特大刑事案件，群众安全感明显提升。

　　进一步完善基础建设，2012年建成面积774平方米的二层办公楼，2016年投资30多万元建立240平方米智能化办案区，办案全程录音录像，确保全程执法规范化。一楼办事大厅设有便民窗口、便民服务台、便民座椅、简洁服务指南和温馨提示，爱心老花镜、雨具乃至针线，细致入微，方便了群众办事。

　　立体防控让百姓安居乐业

　　“保一方平安，让人民群众安居乐业”是基层派出所的重要职责。新华派出所把防范作为中心工作，紧紧抓在手上。构建“大防控”体系。对楼房值更人员、企事业单位值班值宿和安全保卫人员及社区委员进行登记，集中开展培训，增强其安全防范意识，加强内部安全保卫，组织民警和社区治安员在易发案时段加强巡逻，控制各类发案。组织民警熟悉预案，经常性进行堵截实战演练，提高快速反应能力。加强行业场所管理，对废旧收购业、二手手机回收、中小旅店和网吧、浴池等场所进行集中整治，全面掌握场所变动信息，及时发现各类线索。加强消防管理，重新划定三级消防重点单位，2015年以来，组织民警集中对重点单位开展安全检查，发现各类隐患30余处，下发整改通知书80余份，处罚不按时整改场所12家，消除了火灾隐患。

　　一件件案件的破获，一起起纠纷的化解，凝聚了全所民警的心血和汗水，新华派出所用实际行动诠释了“人民公安为人民”的铮铮誓言，在辖区人民群众中树立了公安机关的良好形象，得到了群众的满意和认可，连续多年被嫩江县委、县政府评为人民满意先进单位、先进党支部，2009年10月被公安部命名为一级派出所,2012年被省公安厅评为“爱民实践先进集体”和“关注民生服务发展先进集体”，2013年被评为“全省十佳派出所”，2014年被公安部评为“全国公安机关执法示范单位”，2015年被黑河市公安局荣记集体三等功。