近年来，嫩江法院积极适应司法改革新形势下的新变化、新需求，深入开展“学习型法院”“书香法院”创建工作，切实提高广大员额法官的司法能力和业务水平。

　　从提高员额法官专业知识、业务能力入手，为不同审判领域的员额法官配全必备的专业工具书籍，范围涵盖了法律条文、案例指导、适用解析、文书写作各个方面。利用“周五学习日”制度，通过集中听课、专题讲座、组织研讨、观看视频资料等多种学习形式，激发干警学习热情。研究建立裁判文书判前检索制度。为保证裁判进度的统一，要求每名员额法官在制作裁判文书时必须到中国裁判文书网上搜索相类似的已生效案例，对裁判理由及裁判结果进行检索比对，结合自身案件特点，撰写裁判文书，避免出现同案不同判现象，体现法律的权威性和一致性。实行“周学习、月小测、季大考”的学习管理模式，定期组织统一考试，对学习内容的掌握情况进行监督检查，避免学习培训流于形式，并将考试成绩划分为四个档次，全年成绩汇总后纳入干警绩效考核档案，作为评先选优的重要依据，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。