北安市在开展干部档案专项审核集中“清淤”的同时，着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制，不断完善干部档案管理的相关规章制度，筑牢干部档案工作基础。

　　完善兼职档案员工作职责。工作中，注重培养档案队伍专业化水平，在原《兼职档案员工作职责》的内容上，增加了兼职档案员对档案材料审核把关的要求和责任追究内容，要求各单位人事、劳资人员，将档案审核认定结果拷贝留存，以备在干部档案材料形成前把好第一关。

　　开通“互联网+档案”监测模式。建立健全干部信息审核认定结果加密数据库，将其作为干部档案材料归档审核的基本依据，确保干部档案信息的一致性、真实性，并对每次送交的材料按40%的比例进行抽查，对信息存疑的干部档案材料100%核查。目前，已抽查出信息填写与审核认定结果不一致的档案材料21份，已退回重办，并在QQ群内进行了通报。