黑河市直机关作风整顿活动，按照实施方案的部署已经进入第二阶段。目前，各部门、各单位在学习教育、思想发动的基础上，正在对作风方面存在的问题查摆、剖析，为深入整改确定靶标，推动机关作风持续改进。

　　能不能把问题查深、找准、摸透，是作风整顿能否取得实效的关键环节，只有问题找得准、找得实，才能切中病灶对症下药，真正解决机关作风中的弊端。

　　查找问题无非是两种态度，一种是应付了事，走走过场，笼而统之、大而化之，雨过地皮湿；一种是以“君子检身，常若有过”的态度，深查细剖，找的准、找的实，真正把群众反映强烈的问题摆到桌面、用心改之。两种态度无疑应取后者，如此方能彰显改进作风的诚意、决心。

　　要想把问题找准，就必须捞干货、具体化，不能空泛、概念，“帽子”底下没人，谁都像，就是不像自己。每个部门、每个单位、每个岗位都有不同的工作职责，作风方面存在的问题，必然会与相应职责有关联。查摆问题过程中，既要查找共性问题，更要针对部门职能、岗位职责，深挖行业病、个性病，见人见事，直击要害，切实把我们机关工作中的积习弊病找准理清，有的放矢，认真整改，塑造充满新风正气的机关形象。