坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，从源头上防止问题发生——

　　逊克县从严从实监督管理干部

　　逊克县坚持从严监督管理干部，坚持依法依规办事，坚持抓宣传、日常监督、制度建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　在宣传力度上下功夫。加大干部监督工作的宣传力度，通过党建网，逊克党建、今日逊克官方微信平台，支部学习，干部培训等方式，广泛宣传学习监督干部的具体内容、方法和措施，提高党员领导干部对干部监督工作的知晓度。转变监督就是审查干部、就是发现错误的陈旧观念，把提高干部队伍整体素质、保障干部正确行使权力作为干部监督工作的首要功能和核心内容。

　　在日常管理监督上下功夫。坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上的小问题，早打招呼、及时提醒，防止“温水煮青蛙”，避免“亚健康”恶化成“重病症”。切实发挥“12380”电话举报、信访举报和网上举报“三位一体”的举报平台的作用，强化对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”监督。

　　在制度建设上下功夫。针对工作中容易、反复出现问题的环节，有的放矢地制定制度，从源头上防止问题发生。加大制度落实力度，综合运用集中检查、重点抽查、专项检查、年度自查等方式。加强对干部选拔任用工作法规制度执行情况的督促检查，特别是在提高检查质量、增强检查实效上下功夫，切实解决执行干部任用工作法规制度不够严肃、不够规范的问题。