按照市委巡察工作的要求，嫩江县积极落实，拟定全年进行1～2轮、每轮6个单位左右的专项巡察工作，首轮专项巡察拟定六七月份启动。

　　该县从组建人才库入手，从各部门挑选30名政治素质高、原则性强、熟悉党务工作的干部组建巡察组长人才库，按照党群、基层纪委、审计财政、执法、其他单位5个系列从全县各部门、各单位选拔出110名现职副科级或副科级后备干部作为巡察人才库人选。组建巡察机构，现已起草《嫩江县委巡察工作实施办法(暂行)》等文件，确定巡察机构设置与职责、巡察工作程序等内容，使巡察工作有章可循、有的放矢。加强学习培训，计划向省内克东、泰来等巡察试点县学习借鉴工作经验做法，计划举办关于巡察准备、反馈巡察意见、组织整改督查等环节的业务培训，提高巡察工作人员巡察理论水平和业务能力。严格按照巡察工作要求，建立纪检、组织、信访等部门的信息沟通机制，为巡察开展提供依据和方向。

　　为确保首轮巡察工作有效推进，该县将巡察重点瞄准群众身边的腐败问题和“四风”问题，选择与民生密切相关、群众较为关注或者意见较大的单位，进行专项巡察。