五大连池市纪委从自身建设出发，落实从严治党政策，加强制度创新，守好自己的底线，从根本上杜绝“灯下黑”。

　　五大连池市纪委在严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的同时，不断加强纪检监察干部自身建设，用制度来约束和监督办案过程，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。自2016年起，在对“违反中央八项规定”、“四风”问题进行明察暗访、调查取证环节，五市纪委采取“121”工作法，严防徇私情，跑风漏气，办人情案、关系案。“121”工作法是在执行工作任务时，工作组由1名市纪委常委任组长负总责，带领和监督工作组其他人员开展工作，负责工作全过程的决策部署，结束后代表工作组向市纪委常委会汇报；确定两名调查员，在组长的指挥和带领下，按规定对确定的目标人、事、物或情节，采取笔录、拍照、录音、录像等手段进行调查取证；由1名监督员对整个行动进行全程录音录像，在行动前召开小组会议，工作组成员必须先将手机关机并上交统一保管，在部署行动的同时监督员启动录像设备开始录像，整个行动过程的画面和声音必须全部体现在录像当中，并且录像过程不许间断，一直持续到行动结束后回到单位方可关闭录像设备。“121”法的实施保证了监督执纪过程的严肃和透明，增强了纪检监察干部的自觉性和主动性。