本报讯(邓威)爱辉区贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，始终把提高质量放在发展党员工作首位，在工作上下硬功，实施“亮灯”精准指引，优化党员队伍结构，做好党员发展工作。

　　点亮“黄”灯，注重思想教育。结合“两学一做”学习教育，强化政治理论素养，采取听党课、参加党内有关活动以及定期培训等组织锻炼的方法，对入党积极分子进行培养和教育。将党的理论、重要会议精神和经济社会建设取得的新进步融入到案例式教学中，采取先进典型现身说法、开办学员论坛交流研讨、撰写心得体会文章等多种方式，加强入党积极分子集中培训。农村党组织依托基层党校、远程教育平台、爱辉党建网站对入党积极分子开展日常培训，增强培训的针对性和实效性。在“三会一课”和中心组学习过程中，组织入党积极分子列席相关会议，定期参加学习。

　　点亮“红”灯，从严发展程序。严格预审把关，支部吸收预备党员前，对发展党员程序和手续实行基层党支部初审、基层党(工)委预审、区委组织员办审核的“三级”审查制度。认真执行谈话考察制度，在党(工)委审批接收预备党员前，由区委组织员直接与发展对象进行认真谈话，了解其入党动机、掌握党的知识和纪律情况，不合格的不予发展。扩大谈话考察范围，与支部书记、培养联系人、党员代表、群众代表面谈，广泛听取各方面意见和呼声，在发展私营企业主入党时，还注意征求工商、税务、公安、人社等部门的意见。

　　点亮“绿”灯，拓宽渠道选苗。按照“一方为主、两地共管”的培养联系制度，采取两地互选找苗子、互培育苗子、互审定苗子等措施，及时将外出务工经商中的优秀青年农民吸收到党组织中来。吸收群众代表参加支部党员扩大会议，群众参与率不低于20%，对于外出流动或因年龄偏大不能参加会议的党员，通过网络、电话、入户等方式，充分听取他们的意见。从乡镇机关抽调政治素质高、党务知识扎实、工作能力强的科级干部或后备干部下派到村担任党建指导员，每个村下派党建指导员1～2人，将“正能量”注入村级党组织。 点亮“蓝”灯，增添队伍活力。实行入党积极分子民主推荐制，对符合条件的优秀青年，由党员和群众进行“海推”，实行“面对面”培养，强化跟踪指导，规范建立培养档案，建立基层党委与公安、纪检、综治、计生、信访、社区等部门的沟通联系机制，全面审查入党积极分子在遵纪守法、维护稳定、服务群众等方面的现实表现。实施“一乡发展一名年轻党员工程”，重视入党积极分子队伍选优树模，搭建积极分子社会实践活动平台，在“急、难、险、重”中心工作中锤炼优秀品格、提高服务意识、激发工作活力，充分发挥年轻党员的先锋模范作用。