爱辉区建立立体式全覆盖干部监督体系，全天候开启干部监督“探照灯”，确保权力在阳光下运行。

　　抓源头，织密“预警网”。建立选拔任用干部工作全程记实制度，对选拔任用干部进行任前、任中、任后监督，确保监督环节不留死角。建立干部监督工作联系通报制度，针对干部选拔任用工作和干部监督管理中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出解决意见和建议。

　　抓制度，织密“管理网”。推行从严管理干部的方法措施，对领导干部明确要求，划定警戒线，严格执行个人有关事项报告、提醒函询、信访举报、经济责任审计、选拔任用工作责任追究等制度，促进干部监督管理规范化、制度化和程序化，切实增强干部监督工作实效性。

　　抓舆论，织密“监督网”。畅通社会监督渠道，完善举报受理机制，健全12380电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报受理平台，及时发现、防止和纠正用人上的不正之风，真正行使群众的知情权、参与权和监督权，营造风清气正的选人用人环境。