搭建干事平台配强村级班子统筹涉农资金

　　爱辉区为美丽乡村建设提供坚实保障

　　近年来，爱辉区凝聚各方力量，整合各类资源，注重破解基层组织不愿干、不会干、干不好的问题，全力打造有事干、有人干、有钱干、有劲干的“四有”型基层组织，为美丽乡村建设提供坚强组织保障。

　　搭建干事平台。结合新农村建设、美丽乡村建设，积极发挥基层组织核心引领作用，组织带领广大党员群众硬化村庄道路，铺设自来水管，改造危旧房，发展特色产业，建设农业示范园区，鼓励村民开办电商网店，助推农民增收。完善办事机制。乡、村两级畅通为民办事渠道，规范乡村组织议事、办事程序，实行民事办理首问责任、限时办结、明确告知、责任追究、民事代办制度和村干部轮流坐班制度，方便服务群众办事。根据党员的特点、特长、爱好和能力素质，结合具体工作需要，分别设置了政策宣传、矛盾调处、治安维护、村务监督、卫生监督和技术服务等岗位，明确岗位职责，细化落实措施，推行星级动态管理和末位淘汰机制，切实调动农村党员的积极性。

　　选优配强村级班子。重点选拔了一批办事公道、群众公认、廉洁奉公的优秀人才担任党组织书记，留任了一批威信高、群众拥护、做出突出贡献的现任村党组织书记，吸收了一批品行良好、带头致富、具有一定文化水平和发展潜力的年轻干部，农村党组织班子结构较上一届得到了进一步优化。把美丽乡村建设与集中整顿软弱涣散村班子相结合，制定软弱涣散村班子集中整顿方案，通过“帮、派、带、改”等措施，给这些后进村安排实施美丽乡村建设，在建设中整改问题、落实措施和转化提高，涌现出了四嘉子乡东四嘉子村、瑷珲镇爱辉村等新典型。注重把复退军人、回乡青年、优秀妇女、务工经商者安排在美丽乡村建设任务落实中进行锻炼，择优确定村干部后备队伍，各乡镇均建立和充实了村后备干部管理信息库。选派区直机关优秀干部担任美丽乡村建设、精准扶贫工作指导员和“第一书记”。

　　统筹各类涉农资金。集中整合原本下达很分散的各类涉农资金，对全区89个村统一规划，按照生态旅游型、产业培育型、环境改善型、文化服务型等不同类型，整体推进扶贫开发。每年给每个乡镇安排1～2个村的建设任务，调动起美丽乡村建设的积极性，形成齐抓共建的合力。与精准扶贫工作相结合，积极争取落实各类帮扶项目，着力解决帮扶村美丽乡村建设道路硬化、广场修建、产业发展等无资金支持的难题，为推动精准扶贫和精准脱贫奠定基础。连续多年累计投入资金2000余万元，用于全区村级活动场所建设。目前，全区89个行政村活动场所实现了“全覆盖”，确保了村党组织议事有场所、活动有阵地，每年组织党员群众开展各类文体活动380余场(次)，参与党员群众达1万余人(次)，极大地丰富了农村党员群众的业余文化生活，村党组织凝聚力得到进一步增强。