针对“两新”党组织党建能力弱、作用发挥不好等问题，五大连池市从搞摸排、破难题、强党建等三个方面跟进措施、聚焦发力，全力推进“两新”组织党建能力水平全面提升。

　　搞摸排建组织，覆盖目标“够得着”。以行业主管部门为主，乡镇、街道党委为辅，抽调专门力量，全方位摸清情况，掌握底数。将“两新”组织按照地域(乡镇)、行业主管部门(市区)分配划分，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”重新进行摸排，对相关部门注册备案的“两新”组织进行入户调查，建立“两新”组织信息定期更新机制，定期更新“两新”组织信息台账。2018年新建“两新”组织党组织56个，新覆盖87个非公企业和19个社会组织，覆盖率分别达到85.5%和86.4%。向暂不具备组建党组织条件的27个“两新”组织选派27名党建指导员。

　　破难题增实效，组建优势“看得见”。坚持“完善、规范、巩固、提高”的原则，强化对其党建工作业务指导，帮助“两新”党组织破解各类难题。从上级党委及主管部门选派的27名党务工作者，参与指导“两新”组织党组织党建工作，多方位，宽领域地对“两新”组织班子和党员队伍进行教育培训，协助“两新”组织在生产经营骨干、科技骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀工人中发展党员。建立了全市“两新”组织后备人才库，将符合条件的192名组织推荐和91名个人自荐人员纳入人才库，引导“两新”人才参与企业建设，为企业发展提供技术支持。

　　强党建促发展，规范提升“管得住”。结合“两学一做”学习教育，狠抓“两新”组织党建活动，先后开展了以发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“双强六好”活动，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心和政治引领作用。医药联合党支部倡议医药企业为学校持续提供免费药品，在校园内设立“爱心小药箱”；兴安乡宇晟蜂业总经理孙士成将兴安乡兴安村15户贫困户全部吸收加入合作社，已为15户贫困户分红2.55万元；朝阳革命老区食用菌协会辐射带动48户贫困户增收，每户每年分红2500元。