为进一步加强和改进选调生培养管理工作，嫩江县结合实际，强化政治担当，坚持从严管理，积极为全面建成小康嫩江提供干部人才支持。

　　这个县坚持把基层作为选调生培养锻炼的主阵地，着力从确定培养人、开展培训班、拓宽锻炼岗出发，建立选调生导师培养制、选调生定期培训制度、选调生多岗锻炼制度，让选调生广泛接触农村工作，练就最基本的基层工作和群众工作本领，打牢成长成才的坚实基础。各乡镇党委确定一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部负责选调生的“传帮带”，重点加强对选调生政治理论培训、业务知识培训和作风养成教育，让选调生参与扶贫攻坚、换届选举、信访维稳、包村防火防汛等中心工作、重点工作。坚持严管和厚爱相结合，建立工作纪实、跟踪管理、动态管理、关心关爱四项管理制度，把好干部标准和“三严三实”要求贯穿到选调生工作的全过程，对选调生严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实引导选调生履职尽责。