北安市充分发挥人才智力和技术优势，整合人才资源，大力实施乡村人才培养工程，为推动农村事业发展提供人才支撑。

　　厚植人才成长土壤。制定农村实用人才成长激励政策，提供创业贷款和贴息支持，积极引导、鼓励和支持农村实用人才牵头创办农民专业合作社、家庭农场等各类经济实体，切实将技术转化为现实生产力。创优人才成长环境，无偿为乡土人才进行职称评定，目前，全市已有38名优秀乡土人才领到职称证书。加大优秀乡土人才评选表彰活动，对在知识、技能、业绩、贡献等方面成绩突出的乡土人才，优先列为党员发展对象，优先选配为村“两委”班子成员，优先推荐为各级人大代表和政协委员。

　　推动人才梯队建设。加强乡土人才培养力度，依托省畜牧水产学院、市职业技术培训学院和乡镇农业、林业、畜牧、水产、农机站等，有针对性地加大乡土人才培训力度。去年以来，举办各级各类农业技术培训10期、620人次。大力培养农村种养加和产供销等方面农业产业化人才，科技致富带头人。解决群众增收难题。发挥人才作用助力脱贫攻坚，在各支人才队伍中选派优秀人才，组建人才服务团队，采取“1+1”结对形式，与100户规模经营大户、合作社对接，建立大户种植技术指导档案，结对帮扶。开展定点驻村扶贫工作，组建18支定点驻村扶贫工作队，把54名市直各单位部门班子成员、后备干部、专业技术人员下派到乡镇、贫困村，确保脱贫攻坚工作取得实效。去年以来，协调争取产业项目10个，争取资金1458万元，帮助贫困群众解决困难130余件。