爱辉区委组织部立足实际，建立“加减乘除”工作机制，从严从实加强组工干部作风建设，把改进作风责任扛在肩上、抓在手里，贯穿组织工作全过程，不断打造让党放心、让群众满意的组工干部队伍。

　　多做“加法”，强化学习提素质。严格落实周五集中学习、部机关主题党课等学习制度，设立专题宣传栏，在“爱辉党建e站”微信平台开设“学习十九大”“廉政热点”等栏目，增强改进作风建设渗透力和辐射力。定期开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部比什么”大讨论活动，要求每名组工干部撰写学习笔记和心得体会，提高转变作风自觉性和主动性，推动组工干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，有效整治“慵懒散”等不良风气。

　　勤做“减法”，为民解忧勇担当。在部机关开展“走基层、惠民生”活动，以组室为单位，依据自身职责和工作实际，每月至少抽出两天时间深入部门单位、镇村农户、企业园区，通过入户走访、实地察看、民情恳谈等方式，听民声、查民意、汇民智。将每次下基层情况记录到工作台账，对群众反映的热点难点问题，协调有关部门帮助解决。目前，已协调解决实际问题60余件。

　　善做“乘法”，比学争优提效能。根据部机关组室岗位设置，结合个人综合素质，合理安排工作岗位，使人岗相适，各尽其才。定期开展综合文字与业务能力大练兵，使每名干部成为组织工作的“政策通”“活字典”和“多面手”。进一步落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等制度，规范机关行为，优化服务质量。完善增比进位考核管理办法，赏罚分明，激发干部队伍活力。实做“除法”，固本清源树新风。按照机关作风整顿实施方案，各组室深入开展自查自纠，通过对照、分析、查摆，梳理作风方面存在的问题，列出问题清单，制定整改方案，定期汇报整改情况。组织开展“增比进位、晋档升级、夺旗争星”活动，每周一通报，每月一研讨，半年一督查，年底算总账。力促组工干部真正把作风建设记在心上、扛在肩上、落实到行动上，营造比学赶超、风清气正的良好工作氛围。