逊克县精准对标党中央和省委、市委关于深化国家监察体制改革的部署要求，积极推进转隶干部的深入融合，激励其干事创业，展示新气象，实现新作为。

　　转变思想，确保情感“融入”。逊克县纪委主动与组织部、检察院、编办等部门沟通对接，全面掌握机构编制、人员待遇、专业特长等情况，通过谈心谈话了解转隶人员的思想动态，按照交叉搭配、资源整合的原则将转隶人员全部安排在监督执纪一线岗位。组织开展了主题党日、民主生活会、室组集中学习、业务骨干讲党课等系列活动，提升转隶人员的归属感和认同感，真正做到思想上合心、行动上合拍。

　　严明纪律，确保忠诚“担当”。突出纪检监察部门“政治机关”这一要求，对转隶人员进行业务培训，重点明确职责和业务流程；通过参加监委挂牌仪式、参观警示教育基地、撰写学习心得等形式，进一步提升“四个意识”；干部监督部门对转隶人员党员身份逐一考察，签订“廉政保证书”，严肃纪律。坚持机构组建与党建工作同步推进，将全体纪委监委人员划分三个党小组，定期开展活动，引导党员干部坚定理想信念，提高政治水平，强化职责担当。

　　履职尽责，确保任务“落实”。建立完善督查督办机制，组织转隶人员积极参加重要事项任务，明确工作要求、完成时限和目标成效，实行建档立卡制度，成立督办工作组，实时跟进、跟踪问效。县纪委监委还建立了科学合理的干部考核评价机制，把工作落实作为干部考核的重要内容和干部推荐使用的重要依据，对工作不落实、成效不明显的人和事严肃问责，保证各项任务和部署流水到头、落地有声。