孙吴县聚焦主责主业，强化担当作为，在建立“责任制”、种好“责任田”、落实“责任心”方面精准发力，全面从严治党。

　　孙吴县委定期研究党建工作，从加强组织领导、强化党建责任、抓好示范带动、加大资金投入等多个方面建立健全责任制。年初，县委与各党(工)委签订党建工作目标责任书，明确目标任务、工作重点、考核验收内容。逐级建立党建“三个清单”，大力推行工作任务按清单落实、督查考核按清单执行、问题短板按清单整改的“清单式”工作法，每月制定下发各领域党建工作清单，要求各党(工)委“照单履职”，倒逼各项党建工作任务落实。种好“责任田”，县委建立了党员处级领导干部党建联系点制度，组织部门为县委常委和党员副县长制定基层党建工作提醒卡，每月提醒领导知晓党建督导内容及工作完成时限。落实党建联系点信息反馈制度，由各党(工)委负责及时将领导到联系点工作完成情况向组织部门反馈，由组织部门汇总后每季度向县委主要领导报告，确保领导深入联系点每年累计不少于60天。落实基层党建工作的机构、人员和经费保障，促进了党建工作的顺利开展。落实“责任心”，全面推行各领域党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，实行党组织书记抓党建“双向”述职评议考核制度，将基层党建工作纳入科级领导干部和领导班子实绩考评，加强基层党建考核权重和考核结果运用，将平时督导和考核进行登记备案，对推进不力、效果不明显的党委书记由县委主要领导进行约谈，建立督导检查通报制度，定期召开党建工作推进会，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，有力推进了党建工作各项任务的落实。